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Ele enxerga além da sua realidade


O profissional Go Up precisa ter uma visão que vá além da sua realidade alcance e capacidade. Ele precisa ter um feeling, sentimento e percepção. Quando se gira por um bem e um propósito maior, esse profissional acaba fazendo coisas que vão 97% além do que os demais profissionais. Esqueça se você é um vendedor, um analista, um executivo ou um presidente e pense o seguinte: quando você tem um propósito maior, acaba fazendo as coisas não pelo resultado momentâneo e instantâneo, mas sim pelo resultado de longa distância.

O que vai fazer você vai realizar um movimento é o que abre de dentro para fora. E o que abre de dentro para fora é o que você guardou como missão de vida. Se você tiver uma missão muito clara, provavelmente vai sair da média e eliminar qualquer possibilidade de alguém buscá-lo no mercado em que está, pois você terá uma visão além do seu próprio alcance. Tenha uma missão clara de futuro. Não trabalhe para pagar as contas! Não trabalhe simplesmente no momento. Tenha uma visão além do alcance que você está, pois assim o seu sucesso será maior.

 
 

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Ele divide para multiplicar


Algumas pessoas dizem que quanto mais você ganha, mais vontade tem de ganhar mais e mais. Eu mesmo descobri que era um egoísta, pois queria ganhar todo o dinheiro sozinho. Isso é um erro comum que se descobre com o passar do tempo. Dinheiro não se ganha sozinho. Logo, você sabe o que o profissional GO UP faz? Ele divide para multiplicar. Pois quanto mais você divide, mais acaba encontrando profissionais Go Up que vão para cima e que querem multiplicar a missão e o sonho que, nesse momento, se torna coletivo. Pense nisso: você prefere ganhar 100% de 10 ou 10% de 1 milhão? É aí que está a diferença. Você só chegará ao ápice quando dividir para multiplicar, ou seja, quando superar a capacidade que tem de saber que a divisão coletiva é muito mais importante do que a multiplicação solitária.

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Ele pensa em todos


Se você quer ir sozinho em negócio, provavelmente irá rápido. Agora, se você quer construir castelo, obviamente e obrigatoriamente precisa fazer isso junto com alguém, pois para ir longe você precisará ter mais pessoas junto com você. O profissional Go Up sabe que as pessoas podem chegar a um resultado rápido com suas próprias capacidades de maneira solitária. Entretanto, ele está ciente que elas não irão longe, pois todo mundo tem um limite ou uma dificuldade. É como se a maior empresa do mundo tivesse apenas um CPF e não um CNPJ. Uma empresa tem um CNPJ que é feito de extraordinários CPF’s. Não é o individual que comanda o rumo das coisas, mas sim, o coletivo, a união de pessoas extraordinárias.

 

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Ele precisa crer para ver


Muita gente diz que precisa ver para crer. Eu quero que você pare e pense o que essa frase pode resumir na prática para você. Será que você realmente precisa ver para crer? Será que esse profissional consegue ver para crer? Para ter sucesso, esse profissional precisa ver para crer ou crer para ver? Se você crer para ver conquistará muita coisa ao longo da sua carreira. Se você ver para crer depois, não terá a capacidade de abrir de dentro para fora. Imagine esta situação: uma pessoa fará uma palestra, disseminando informação e compartilhando experiência. Porém, ela fala com você de uma forma lenta e nem tão amigável, pois precisa ver para crer. Você acredita que ela lhe venderá alguma coisa sem saber que a crença para isso é importante? Para isso, você precisa crer para ver o seu resultado depois. É essa crença e capacidade que está no seu interior que farão toda a diferença na sua vida. Primeiro você crê e tem a convicção, depois vai lá e faz acontecer.

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Ele sabe o valor do seu maior desafio


Qual o desafio que mais vale na sua vida? Quando se fala em profissional Go Up, a pergunta que vem à cabeça é: qual é o maior desafio na vida desse profissional? Saiba que isso tem uma representação muito grande na sua capacidade de explosão. Quanto mais você trabalhar com a visão no desafio, mais irá superar qualquer coisa que tenha na sua mente. O desafio que você tem vale mais do que qualquer coisa que você tem na vida. É o desafio que move a capacidade de explosão do profissional Go Up.

 

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Ele marca presença


A presença de ambiente é o que movimenta o resultado do profissional Go Up. Se ele não entrar com presença de palco, não consegue apresentar e mostrar quem ele é e como isso está sustentado na sua prática. Muitas vezes esse profissional que entra dentro do processo e assume o comando de ambiente é o que acaba desenvolvendo e marcando presença. E é com essa presença que você acaba se diferenciando no contato que tem com todos.

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Ele sempre pode mais


Você sempre pode mais. É aqui que deve ser usada a técnica do devedor: toda vez que esse profissional trabalhar e aprender a ser um devedor permanente de algo que talvez nem no sonho ele tivesse a capacidade de atingir, a elasticidade da aceleração se torna muito mais propícia para ter resultado e sucesso. Este é um ponto crucial para o profissional Go Up, pois ele não deixa escorregar a oportunidade e o desempenho de sempre poder mais. Não só o fato do poder mais, mas também do poder melhor. Você pode até ser mais, mas muito vezes não necessariamente pode ser o melhor. O profissional Go Up sempre quer mais para superar sua capacidade de explosão de meta, sonho e objetivo. Então use esse teste para que você possa, na prática, sentir o que esse resultado pode fazer na sua vida.

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Ele sabe que o dinheiro é apenas o meio do caminho


O dinheiro é apenas o meio da conquista desse tipo de profissional. É muito vago trabalhar apenas pelo dinheiro se você não trabalha pelo que ele representa para você. Por mais que você trabalhe enlouquecidamente pelo dinheiro, não é ele que deixa você com capacidade de ativação e mais desejos. O que o dinheiro faz é promover para que a sua alegria e a sua felicidade gerem o conceito de você querer mais. Ou seja, muito profissionais que vão para cima e alavancam rápido não pensam em absolutamente nada no dinheiro.

Eles pensam em como esse dinheiro vai gerar uma conquista, um sonho ou uma realidade que ele está buscando. Sendo assim, quanto maior o desafio, mais o dinheiro se torna o meio da conquista. Toda a vez que você busca o dinheiro apenas pelo dinheiro, você não vai ter conquista, pois ele é o meio que vai fazer com que você chegue nos seus objetivos e conquistas. O profissional GO UP sabe e convive com essa questão que o meio nada mais é que uma estrada para chegar a sua conquista. O dinheiro é apenas o veículo de transição de onde você está para onde você quer chegar.

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Ele é atemporal


O profissional Go Up vive o seu tempo não pela hora, mas pelo resultado que esse período consegue dar em troca e pelo poder de contribuir para a sociedade de uma maneira mais ampla e assertiva. Se o tempo que você tem no seu negócio não te faz feliz é sinal que você não é atemporal, pois precisa do relógio para comandar a sua história de vida. Porque a estrutura de um negócio depende de quem efetivamente entrega o resultado não pela hora, mas pelo ânimo, desafio e felicidade de fazer algo diferente em cada minuto. Profissionais atemporais não usam relógio nem a favor, nem contra. Eles usam o tempo em favor do resultado.

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Ele tem uma referência por ser e não ter


O profissional Go Up tem uma grande referência nas pessoas por ser e não ter. Isso é uma coisa difícil que acontece não só em operações grandes, mas em empresas que estão sendo constituídas, negócios que estão sendo lançados e equipes que estão sendo preparadas. Então eu lhe pergunto: qual a diferença do profissional Go Up como conceito de que ele é, mas não tem; ele ser e não ter; ou ele ser e querer ter, mas não tem, porque ser é mais importante?

Esse profissional é o que ele prega ser. Como ele é aquilo que ele afirma, acaba tendo o que tem por um simples motivo: porque tudo aquilo que ele expõe é afirmado na execução, no resultado e nos objetivos que são conquistados. Se você é ou está bem, você terá algo compatível com isso. Não adianta você pegar uma pessoa que mora na rua e dar-lhe um terno de gala, sem fazer com que ele se prepare para aquele momento. O ser é mais poderoso do que você ter. Agora, se você é e você tem, você acaba conseguindo comprovar que você tem um diferencial competitivo, que você tem um valor agregado que está embasado na sua história, não na sua conquista.

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Ele tem valores inegociáveis


Todo mundo pode dizer que tem valores inegociáveis. Porém, pare e pense: se você perguntar para alguém que convive no seu dia a dia quais são os valores inegociáveis que você tem e esta pessoa não saber a resposta, é sinal que os seus valores inegociáveis não foram estão claros e expostos. E tudo que não é exposto, não é lembrado. Tudo que não é lembrado vai fazer com que você tenha atração de informações ou de oportunidades que, na sua visão, não deveriam sequer chegar como uma proposta no seu negócio ou na sua história de vida.

Imagine que amanhã você possa chegar em cinco pessoas diferentes e fazer o seguinte questionamento: “quais são os meus valores inegociáveis?” Se você não tiver essa informação, tome cuidado, porque isso pode afetar a sua carreira e o seu negócio. No momento que você não gera um valor inegociável, acaba geando oportunidade de aproximação. E se essa aproximação não é conectada com o seu dia a dia, você vai ter um sofrimento muito grande em criar alavancagem.

 

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Ele nunca abandona sua essência


Tem horas que você vai tentar escalar para se tornar um profissional mais rápido e, durante esse caminho, vai querer criar uma nova essência. Quando você cria uma essência, você cria um esqueleto, uma coluna vertebral. No momento que essa coluna está construída e você quer quebrar ela, vai precisar ter uma outra coluna. Mas isso não é possível, se você tiver duas colunas distintas no mesmo corpo, acabará quebrando o esqueleto. Quando você tentar fazer isso e não der certo essa nova essência, vai querer voltar para a sua história.

Mas é aí que a coisa muda, pois talvez você tenha criado um ciclo que não foi factível com a sua essência e com a sua história. Nesse caso, pode-se dizer que você acabou morrendo como essência. E se você morreu como essência, morreu como produto. Se você morreu como produto, você perdeu a validade. Se você perdeu a validade, acaba indo para o lixo, pois não tem mais valor, já que você não vale o quanto você pensa que vale. Como sempre digo, você vale o quanto o mercado coloca de preço na sua história e na sua profissão. A sua essência vai limitar ou dar espaço de amplitude, porque você, de fato, tem como processo, como missão, como construção de sonho e legado. E é isso que vai fazer você e sua essência ser valorizados.

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Ele faz o que não gosta para ter o que não tem


Você sabia que a melhor maneira de crescer e se desenvolver é fazer o que você não gosta? Você já parou para pensar que fazer o que você não gosta é conquistar o que você não tem? Você já parou para pensar que a coisa mais difícil do mundo para uma equipe de venda é fazer o número de visitas que deve ser feito? Você só conquista o seu espaço e a capacidade econômica e financeira fazendo o que não gosta para conquistar o que não tem. O profissional Go Up só se desenvolve quando faz o que ele não gosta de fazer. Não adianta você querer fazer só o que gosta para ter o que não tem. Você precisa fazer o que não gosta para ter, de fato, o que você não tem.

 

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Ele se adapta ao ambiente


O ambiente que você está ou onde se insere não altera os seus objetivos. É como se você estivesse em um ciclo e tudo o que tivesse a sua volta, independente do fosse, não interferiria nos seus objetivos. O profissional Go Up sabe que se ele estiver dentro de uma caixa e fora dela estiver abelhas, não quer dizer que ele precisa tornar-se uma abelha para conquistar o que quer. Quer dizer que ele se adapta de forma rápida e ágil ao ambiente que está, mas não mudará o seu objetivo final. Ele não deixa o ambiente impactar nos seus desejos. Isso não muda e não movimenta a capacidade dele de construir a sua história e gerar uma assertividade com o objetivo e o sonho que está sendo modelado. Ele impacta o ambiente, mas o ambiente não impacta a sua história.

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Ele tem como estímulo a propagação das oportunidades


A alegria e o estímulo do profissional Go Up estão baseados em gerar oportunidades e ampliar o compartilhamento de crescimento. Então, ele pode fazer sozinho, mas o seu fazer sozinho direciona a sua equipe a aprender como se faz sozinho. Então ele não tem nenhum problema em gerar estímulos em terceiros. Independente da capacidade ou da expansão da sua equipe, o estímulo é dado para que a conquista seja da mesma forma efetiva. Será que você não parou para pensar que quanto mais luz você gera, mais sobra você amplia?

Você já parou para pensar que a sombra está baseada no potencial de luz que reflete diretamente naquele tipo de situação? Você já parou para pensar que a sua luz impacta e gera uma sombra muito grande? Você só tem sombra quando tem luz. E a luz da equipe está embasada no reflexo que ele gera das suas ações e posições. Não adianta você acreditar que não vai ter sombra se você tem muita luz. Quanto mais luz, mais sombra. Quanto mais você desempenha, mais você é visto e remunerado. Quando você está brilhando é natural que você abafe uma série de ações e problemas que estão na base dessa pirâmide. Você acaba deslocando e desconectando a sua capacidade para aquela realidade.